Werkwijze trainingen


Wij mensen zijn gevoelig voor onze omgeving, de sfeer waarin we ons bevinden. Waar we bij coaching een veilige intieme setting creëren, werkt een training juist als katalysator voor jouw ontwikkelproces. Wat de Flink benadering uniek maakt is dat we fenomenologisch werken, dat wil zeggen dat wat er in de groep gebeurt jou altijd iets te zeggen heeft. Hoewel er uitstapjes worden gemaakt naar de psychologie en de filosofie, gaan we geen droge theorie behandelen en worden er net zomin trucjes geleerd. Trainen om te trainen en verfraaiingen met afleidende opdrachten en werkvormen, daar gelooft Flink niet in. We gaan echt de diepte in door het stellen van de juiste vragen die tot inzicht leiden en onderzoeken de vraag achter de vraag, want de sleutel tot verandering ligt niet in wilskracht en hard werken, maar in het verwerven van inzicht.

Gedrag wordt namelijk gestuurd door overtuigingen. Wanneer we snappen welke overtuigingen er in ons onderbewuste leven en begrijpen waar bepaald gedrag vandaan komt, hoeven we geen moeite doen om nieuwe overtuigingen te creëren. We hoeven slechts onze oude overtuigingen los te laten.